Профосмотр для офисных работников

При официальном трудоустройстве сотрудники всегда проходят медицинскую комиссию. По ее результатам они получают допуск к работе. Для разных категорий работников и предприятий имеются свои требования к проведениям медосмотра.

Нужен ли медосмотр для офисной работы?

Согласно нормативам ст. 220 ТК РФ и положению СанПиН, все сотрудники, трудящиеся в тяжелых условиях и взаимодействующие с вредными веществами, обязаны регулярно проходить медкомиссию. Относится ли это к офисным работникам? Нет. Однако согласно приказу Минтруда России N 988н и приказу Минздрава N 1420н от 31.12.2020, в перечень вредных рабочих факторов включается и "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ". Иными словами, офисная техника тоже в какой-то степени опасна для человека из-за вероятного излучения. Поэтому в качестве заботы о здоровье своих сотрудников офисные руководители все же настоятельно рекомендуют проходить профильное медобследование.

Какие есть варианты прохождения медосмотра

Вариантов прохождения медкомиссии не так много:

• Государственные больницы. Будьте готовы к длинным очередям и долгому ожиданию результатов обследований.
• Частная клиника. Пройти медкомиссию можно быстро и в любой удобный день.

В клинике СкороМед офисные работники тратят на прохождение медкомиссии около часа. Для своих клиентов предлагаем максимально комфортные условия совместно с заботой медицинского персонала.

Какие анализы сдавать и к каким врачам идти?

Офисные работники проходят стандартную медкомиссию, которая включает в себя поселение следующих специалистов:

• Терапевт
• Невролог
• Гинеколог/уролог
• Кардиолог
• Офтальмолог
• Нарколог

В перечень анализов входят такие исследования, как общий анализ крови, общий анализ мочи, кардиограмма, обследования органов зрения, урологические и гинекологические проверки.

Какая опасность в работе у офисных сотрудников?

Главную опасность для офисных сотрудников представляет техника. Доказано, что компьютеры и иное офисное оборудование дает низкочастотное излучение, что, в свою очередь, чревато развитием раковых опухолей, неврологических заболеваний, гормональных нарушений, патологий дыхательной системы, болезни Альцгеймера.

Кто платит за медосмотр

Согласно российскому законодательству, обязательные медицинские осмотры должна оплачиваться работодателем. Он может заключить договор с медицинской клиникой и провести медкомиссию для всех работников сразу в одном месте. Другой вариант – сотрудники сами выбирают место прохождения медкомиссии, а работодатель оплачивает все затраты по чеку. Чаще всего выбирается первый вариант. Однако тут важно учитывать, что клиника должна иметь государственную лицензию на проведение медосмотров.

Когда нужно проходить медкомиссию

Согласно законодательной базе, офисные сотрудники должны проходить медкомиссию не реже 1 раза в 2 года. Комиссия может быть первичной и периодической:

• Первичная. Это медосмотр, который проводится при устройстве сотрудника на работу. Работодатель обязуется провести проверку и сделать допуск к работе для успешно прошедших комиссию сотрудников. Согласно закону, работодатель не может допустить к работе персонал, который не прошел медицинскую проверку.
• Периодическая. Это медкомиссия, которая проводится для сотрудников уже по мере их работы с определенной периодичностью. Для разных категорий работников разная периодичность прохождения медицинской проверки. Офисному персоналу достаточно одной медицинской комиссии раз в 2 года.

В перечень медосмотра входит не только посещение врачей, но и различные клинические обследования.

Санкции для сотрудников и работодателей

Согласно закону, граждан, которые прошли обязательную медицинскую проверку, нельзя допускать к работе. Нарушение этого требования чревато штрафными санкциями:

• Для организаций – до 130 тыс. руб.
• Для должностных лиц — до 25 тыс. руб.
• Для ИП – до 25 тыс. руб.

Если будут обнаружены повторные нарушения, это повлечет за собой следующие санкции:

• Для организаций – штраф до 200 тыс. руб или административное приостановление деятельности до 3 месяцев.
• Для должностных лиц – штраф до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет.
• Для ИП – штраф до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности до 3 месяцев.

О нарушениях трудовая инспекция может узнать непосредственно из жалобы сотрудников компании-нарушителя или в ходе государственных проверок. При этом штраф может быть даже при наличии одного сотрудника, не прошедшего медкомиссию, например, из-за своего нежелания. Согласно закону, работодатель должен отстранить или уволить работника, который не желает проходить медицинскую проверку и сообщать о состоянии своего здоровья.

Поэтому чтобы не иметь проблем с трудовой инспекцией, лучше своевременно организовывать медосмотры для персонала и проводить их регулярно.

Запишитесь на медицинский осмотр офисных работников в СкороМед по телефону +7 (495) 212-23-11 или на сайте. Обращайтесь и будьте здоровы!