Профосмотры для медработников

Коротко: работники медицинских организаций проходят предварительный медосмотр при поступлении на работу и периодический медосмотр в течение трудовой деятельности. Для работ в медицинских организациях пункт 27 приложения к Порядку, утверждённому приказом Минздрава России № 29н, устанавливает периодичность один раз в год. Организует и оплачивает обязательный осмотр работодатель.

Состав комиссии не определяется только названием профессии. Он зависит от должности, вида работ, вредных и опасных факторов и сведений в направлении работодателя. Подробный порядок описан на странице медосмотра по приказу 29н. Стоимость комплексной услуги складывается из фактически назначенных врачей и исследований; ориентиры приведены в разделе цен на проведение медосмотра по приказу 29н.

Профосмотр медицинских работников нужен, чтобы:

• оценить пригодность сотрудника к поручаемой работе;
• выявить медицинские противопоказания и факторы риска;
• предупредить профессиональные заболевания;
• снизить риск возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Где пройти медосмотр медицинским работникам

Работодатель выбирает медицинскую организацию, заключает договор, формирует список сотрудников и выдаёт направления. Чтобы рассчитать состав, срок и стоимость профосмотра, медицинской организации нужны должности работников, виды выполняемых работ и факторы, указанные работодателем.

В клинике «СкороМед» можно организовать прохождение комиссии для одного сотрудника или группы. Предварительный расчёт готовится по списку работников и сведениям из направлений.

Что входит в медосмотр медработников

Периодический осмотр включает общую программу приказа № 29н: анкетирование, антропометрию, общий анализ крови, клинический анализ мочи, электрокардиографию, измерение артериального давления, исследования уровня глюкозы и холестерина, а также осмотры врача-терапевта, врача-невролога, врача-психиатра и врача-нарколога. Для совершеннолетних предусмотрена флюорография или рентгенография лёгких; исследование не повторяют, если документально подтверждено обследование органов грудной клетки в предыдущем календарном году.

Для работ в медицинских организациях пункт 27 приложения к Порядку дополнительно предусматривает:

• осмотры врача-оториноларинголога, врача-дерматовенеролога и врача-стоматолога;
• исследование крови на сифилис;
• мазок на гонорею при поступлении на работу;
• исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу, далее — по эпидемиологическим показаниям;
• исследования на гельминтозы при поступлении на работу, далее — по эпидемиологическим показаниям.

Если в направлении указаны дополнительные вредные или опасные факторы либо другие виды работ, комиссия добавляет соответствующих специалистов и исследования. Поэтому окончательный состав и цена определяются после проверки направления и списка сотрудников.

Почему медработники проходят профосмотр ежегодно

Медицинские работники контактируют с пациентами и биологическими факторами. Ежегодный периодический осмотр помогает оценивать пригодность к работе, своевременно выявлять противопоказания и предупреждать распространение заболеваний. Для работ в медицинских организациях ежегодная периодичность прямо указана в пункте 27 приложения к Порядку № 29н.

Кто оплачивает профосмотр медицинских работников

Обязательные предварительные и периодические медосмотры проводятся за счёт работодателя в соответствии со статьёй 220 ТК РФ. Работнику не нужно оплачивать обязательную комиссию своими средствами, если законодательством не установлен иной порядок.

Для договора и расчёта работодатель передаёт поименный список, должности, виды работ и вредные или опасные факторы. Цена формируется из фактического состава врачей и исследований, а не как одна одинаковая сумма для всех должностей.

Когда нужно проходить обследование

Предварительный осмотр проводится при поступлении на работу до допуска к обязанностям. Периодический осмотр для работ в медицинских организациях проводится один раз в год. Дополнительные требования могут возникать из-за факторов на рабочем месте, совмещения других видов работ или медицинских рекомендаций.

Осмотр психиатра и психиатрическое освидетельствование — не одно и то же

Осмотр врача-психиатра входит в общую программу периодического медосмотра по приказу № 29н. Отдельное обязательное психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией проводится по приказу Минздрава России № 342н только для предусмотренных им видов деятельности или по направлению работодателя в установленных случаях. Универсального правила «один раз в пять лет для всех медработников» действующий порядок не устанавливает.

Если в направлении предусмотрены осмотры психиатра и нарколога в составе профосмотра, можно ознакомиться с услугой профосмотра у нарколога и психиатра.

Что будет, если не пройти обязательный медосмотр

Работодатель не должен допускать к работе сотрудника, который не прошёл обязательный медосмотр. По статье 76 ТК РФ работника отстраняют от работы до устранения причины недопуска. Порядок оплаты периода отстранения зависит от того, по чьей вине осмотр не был пройден.

Ответственность работодателя зависит от обстоятельств конкретного нарушения и действующей редакции законодательства. Поэтому при организации профосмотра важно своевременно оформить списки, направления, договор и календарный план.

Что подготовить работодателю

• список работников и их должностей;
• наименования видов работ по приказу № 29н;
• вредные и опасные факторы по результатам специальной оценки условий труда;
• желаемые даты и количество сотрудников в группе.

По этим данным клиника определит программу комиссии, рассчитает стоимость и согласует график прохождения.

Нормативная основа: статьи 76 и 220 Трудового кодекса РФ, приказ Минздрава России № 29н и приказ Минздрава России № 342н.