Профосмотры для медработников

Работодатель обязан организовать медицинский осмотр для сотрудников, работающих в медицинской сфере. Это регламентируется приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021. Это нужно, чтобы:

1. Подтвердить возможность выполнения работником обязанностей.
2. Не допустить несчастных случаев.
3. Предотвратить распространение инфекций.
4. Определить меры профилактики.
5. Выявить заболевания и назначить лечение.

Работодатель берет на себя все расходы, которые связаны с проведением медицинского осмотра. Этот момент регламентируется в статье 212 и 213 ТК РФ. Если работник или работодатель по каким-либо причинам не выполняет обязанности, которые возлагает на него закон, то могут последовать различные штрафные санкции.

Где можно обследоваться медработникам

Пройти медицинский осмотр сотрудники конкретного учреждения могут в муниципальных или частных клиниках. Первый вариант чаще предполагает большое количество неудобств. Они связаны с необходимостью простоя в бесконечных очередях, а также соблюдения большого количества формальностей, присутствием множества задержек, а также иными неприятностями, с которыми не раз сталкивался любой человек, который приходил в обычную больницу.

Гораздо удобнее для многих работодателей воспользоваться услугами частной клиники, такой как СкороМед. К преимуществам сотрудничества с ней можно отнести оперативность. Большое количество сотрудников может быть обследовано за сравнительно небольшой промежуток времени, благодаря чему появится возможность быстрее включить их работу. Еще сотрудники частных клиник обеспечивают максимальный комфорт для людей, которые проходят обследование, что также играет немаловажную роль.

Что входит в медосмотр медработников

При прохождении медицинского осмотра потребуется:

1. Сдать мазки на гонорею
2. Исследование крови на сифилис (RW)
3. Рентгенография грудной клетки
4. Мазки из зева и носа на стафилокок
5. Исследование на кишечные инфекции
6. Исследование на гельминтозы
7. Обследование на брюшной тиф
8. Посещение врачей
   1. Терапевта
   2. Дерматовенеролога
   3. Стоматолога
   4. Оториноларинголога
   5. Психиатра
   6. Нарколога
   7. инфекциониста

Опасность для здоровья

Медицинские работники постоянно контактируют с людьми, которые страдают от разнообразных болезней, а также инфекционных заболеваний, и иных недугов. Именно по этой причине медосмотр для них проводится в обязательном порядке в ежегодном режиме.

Если обследование проводиться не будет, то врачи с большой долей вероятности сами станут разносчиками множества опасных инфекций, что подвергнет риску не только людей, с которыми они контактируют, а также членов их семьей, но и пациентов, которые приходят к ним за помощью.

Кто оплачивает профосмотр медицинских работников

Людям, которые работают в медицинской сфере, требуется знать, что медосмотр, который им нужно проходить ежегодно, оплачивается работодателем. Это закреплено на законодательном уровне и прописано в соответствующих статьях трудового кодекса.

Если обследование проводится в частной клинике, то работодатель заключает с ней договор, в рамках которого осуществляется оплата. Средства также могут переводиться по чеку, выписываемому учреждением, обследовавшим сотрудников конкретной клиники.

Когда нужно обследование

Медицинские работники в обязательном порядке проходят обследование при поступлении на работу. Частота проводимых в будущем медосмотров зависит от вредных факторов, присутствующих на конкретном рабочем месте. Чаще предполагается ежегодное обследование. При этом для некоторых категорий медработников обязательным условием является психиатрическое освидетельствование, которое производится раз в 5 лет.

Что будет, если не проходить медосмотр

Если работодатель нарушает правила, связанные с организацией проведения медосмотров для фельдшеров и врачей, то на него могут быть наложены штрафы в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ, например:

1. Ответственным лицам придется заплатить от 15000 до 25000 руб.
2. Организации штрафуются на 110000–130000 руб.
3. ИП выписывается штраф на 15000–25000 руб.

Представленная сумма выписывается на каждого сотрудника, который по каким-либо причинам не прошел медицинский осмотр.

Если из-за нарушения правил сотруднику был причинен тяжелый вред или наступила смерть, то работодатель несет уголовную ответственность по статье 143 УК РФ. Предполагается лишение свободы до 5 лет. Если медработник отказывается проходить обследование, то также несет ответственность по статье 214 ТК РФ. Предполагается отстранение от работы без оплаты за дни простоя. Дополнительно может последовать дисциплинарное взыскание или увольнение в соответствии со статьей 84 ТК РФ.